Повече предложения с автобиография в WorkAbroad.bg
Възможности за работа в САЩ
Work and Travel USA
Програма Work and Travel USA е програма за културен обмен, одобрена от Държавния Департамент на САЩ. Тя дава възможност на участници от цял свят да работят и живеят в САЩ, да се запознаят с американския начин на живот, да усъвършенстват английския си език и да създадат много нови приятелства. Програмата дава възможност за общо 4 месеца работа в периода между 1 май и 1 октомври в сферата на туризма - хотели, мотели, расторанти, заведения за бързо хранене, увеселителни паркове, спасители и др. През последния пети месец от програмата, участниците могат да пребивават легално в страната без право на труд.Стажантски Програми
Trainee Program е програма за стаж в САЩ, която предоставя на участниците в нея възможността да подобрят своите умения в тяхната професионална сфера чрез участие в структурирана стажантска програма и да подобрят техните познания в американската техника, методология или експертиза в сферата, в която искат да се развиват.Стажантската програма предлага два типа стажове – практически и специализирани. Практическите стажове (internship) са за студенти (в неамерикански университети) или за завършили (неамерикански университет), но ненаправили още една година от дипломирането. Специализираните стажове (traineeship) са за участници, които са завършили висше образование (минимум четири години) преди повече от една година или са минимум със средно образование.
Възможности за стаж се предлагат на одобрените чуждестранни кандидати под спонсорството на юридически лица определени от Държавния департамент на САЩ да ръководят специализирани или неспециализирани стажове в следните широко-дефинирани длъжностни категории:
* Arts and Culture
* Information Media and Communications
* Education, Social Sciences, Library Science, Counseling and Social Services
* Management, Business, Commerce and Finance
* Health Related Occupations
* Aviation
* The Sciences, Engineering, Architecture, Mathematics, and Industrial Occupations
* Construction and Building Trades
* Agriculture, Forestry and Fishing
* Public Administration and Law
H1B визи
Работните визи H1B за САЩ дават право на притежателя им да пребивава и работи законно в САЩ. С такава виза може да се пребивава в САЩ до 3 години, като при желание, работодателят може да продължи срока на визата до шест години. Тази виза дава право на семейството на притежателя и да пребивава в САЩ заедно с него. Ако след изтичане на шест годишният период Вие сте доказали лоялноста кам компанията ни, ние сме готови да кандидатставаме за Зелена карта която ще Ви осигури постоянен живот в Съединените Щати.Най-големият проблем при тези визи е намирането на спонсор (фирма) в САЩ, който да се заеме с процедурата по кандидатстване за такава виза и получаване на разрешение работа за Вас.
Изисквания и критерии за H1B виза
Чуждестранният кандидат трябва да отговаря на следните изисквания:
(A) Пълен лиценз за извършване на дадената длъжност в опеделен щат, ако такъв се изисква;
(B) Завършена минимална степен на образование, която се изисква за дадената длъжност или:
- опит на такава длъжност, който се приравнява на изискването за завършено образование и квалификация;
- признаване на уменията и квалификацията на кандидата за дадената длъжност, в резултат на прогресивно преминаване през йерархията на длъжността.
Според настоящите правни норми на INS (Immigration and Naturalization Services), чието име в момента e Bureau for Citizenship and Immingration Services (BCIS), американският работодател може да подкрепи професионалните изисквания относно дадената позиция, ако кандидатът отговаря на един от следните четири критерия:
1. Бакалавърска или по-висока образователна степен е обикновено минималното изискване за назначаване на такава длъжност;
2. Изискванията за квалификация за дадената длъжност са сходни с тези в дадената сфера на дейност на други организации;
3. Работодателят обикновено изисква степен на квалификация или нейният еквивалент за дадената позиция; или
4. Естеството на специфичните задължения за дадената длъжност е толкова специално и сложно, че а/ може да бъде изпълнявана само от човек със завършена степен на образование, б/ знанието, необходимо на кандидата, за да изпълнява задълженията си обикновено се свързва с бакалавърска или по-висока степен на образование.
Процедура за получаване на Виза
Според процедурата, трите стъпки на процеса за H-1B виза са:
1) Определяне на преобладаващата и настояща заплата;
2) Подаване на кандидатурата (Labor Condition Application - LCA) в Department of Labor (DOL) и получаването на съответния сертификат от DOL;
3) Подаване на петицията, допълнителните документи и сертификата от DOL на имиграционните власти в BCIS (бивше INS) с указаното място, на което чужденецът ще работи.
Допълнителна информация за H1B виза
1) Съществува времево колебание на периода за обработване на новите одобрени H-1B визи;
2) Първоначалната петиция може да бъде одобрена до три години, но не по-дълго от валидността на Labor Condition Application (LCA);
3) Удължаване на визата може да бъде отпуснато до три години в рамките на валидността на LCA;
4) Цялостният разрешен престой на H виза не може да надвишава шест години, ако не е прекъсван от едногодишен престой извън САЩ.
H2B визи
H2B е неимигрантска програма за временна неселскостопанска работа в САЩ, която позволява на американските работодатели да наемат чуждестранни неквалифицирани работници еднократно, сезонно, периодично или в най-натоварения момент от бизнеса им, ако няма достатъчно желаещи американски работници за съответната работа. Годишната квота по програмата H2B e 66000 чуждестранни работници. Притежателите на H2B виза имат право да работят легално в САЩ за период не по-дълъг от 1 година (в някои случаи този период може да бъде удължен до 3 години).Програмата с H2B Work Visa е програма за сезонна работа в САЩ с продължителност от 4 до 9 месеца, в която могат да участват кандидати между 18 и 35 годишна възраст способни да работят в англоговоряща среда, за да могат да преминат интервюто за виза в Консулството и да се справят на работното си място Студенти редовно обучение , както и прекъснали студенти и Позициите са обикновено в хотелиерството, строителството, ски-курорти, национални паркове и др.
Документът, който дава право на сезонния работник с H2B виза да работи в САЩ е формуляр I-129 PETITION FOR A NONIMIGRANT WORKER или за кратко - Петиция. Издава се от US Department Of Labor (Щатско Бюро По Труда) и USCIS (US Citizenship and Immigration Services) по молба на американски работодател, който желае да наеме чуждестранни сезонни раборници. В петицията се упоменават имената и нациолнастта на работниците както и продължителността на работния период. Кой може да участва
За да участвате в програмата трябва да отговаряте на следните условия:
· Да сте на възраст между 18 и 32 години;
· Да имате средно ниво на владеене на английски език.
Au Pair
Какво предтавлява Au Pair?Вашата роля ще наподобява много на тази на големия брат или сестра на децата; ще се грижите за тях до 45 часа на седмица в зависимост от програмата. Ще говорите и подобравяте английския си език ежедневно както и ще споделяте Вашия език и култура със семейството. Вие НЯМА да бъдете домашна помощница, но семейството може да ви помоли да готвите и да поддържате детските стаи и общите помещения чисти и подредени.
Заплата и работно време
В зависимост от програмата, au pair получават седмична стипендия от $104, ако се грижат за децата по 30 часа на седмица или $139 за 45 часа работа на седмица. Времето за почивка е един ден и половина на седмица като поне веднъж в месеца au pair имат право на два пълни дни почивка. Au pair също получават 2 седмици платен отпуск годишно. Au pair, които се грижат за бебета получават $100 бонус при изтичане на техния договор.
Образование
Au pair също посещават класове в колеж за 6 или 12 семестриални предмета на година. В зависимост от програмата, семейството ще покрие до $1000 от разходите за образование на au pair.
Самолетен билет и пътуване
Всеки au pair получава безплатно двупосочен самолетен билет. Au pair могат да останат през 13-тия месец ако желаят да попътуват из САЩ. Три месеца преди завършването на програмата, au pair ще бъде помолен да определи своите планове за завръщане и дати. През 12-тия месец au pair ще получи по пощата своя самолетен билет за връщане заедно с депозита от $400.
Бизнес визи - L-1
Temporary business USA Visas:The L-1 Visa
The L-1 visa is afforded to executives, managers and those with specialised knowledge within a foreign company to transfer to a US affiliate, subsidiary, branch or parent company in the USA. In other words, this category of US visas facilitates intra-company transfers to associate US entities of foreign companies for those employed within the above named positions.
A qualifying relationship must exist between the foreign entity and the US company for employees to qualify for L-1 status. Both companies must have common ownership of shares which would determine whether one company is the subsidiary, parent company, affiliate or branch of the other company.
Spouses and unmarried children under the age of 21 are entitled to L-2 visas.
The L-1 visa essentially is categorised within the sphere of US work visas. It is, however, also an US immigration tool used by foreign business persons to establish business connections within the states.
There are two types of L-1 Visas. The L-1A and L-1B visas:
L-1A Visa
Executives and managers of foreign companies may transfer to a proscribed US entity on L-1A visa status. The employee is required to have worked for the foreign company for a minimum of twelve months.
First line managers do not qualify as having managerial capacity for these purposes.
Evidentiary documentation demonstrating the employee’s executive and managerial capacity must be submitted with all other required documents to prove that the employee is eligible for L-1A status.
The L-1A visa is arguably the most beneficial of US visas particularly within the temporary category. Upon the culmination of one year’s employment, the beneficiary may apply for US permanent residence which is synonymous with green card status. There are also other benefits to pursuing an L-1A visa in favour of other US visa. However, this is best discussed in detail with a specialist in US immigration law.
The L-1A visa is initially issued for a year for new US businesses and three years for US entities that have been in operation for more than a year. The visa can be extended for up to a maximum of seven years.
The L-1B Visa
US Immigration rules require that an employee must have special knowledge of the foreign company’s procedures and applications to qualify for L-1B status. This calls for unique knowledge possessed by the employee that is not easily available in the US market.
Like many other temporary business and work US visas, the beneficiary is permitted to work in the States for a certain duration with the possibility of applying for permanent residence. However, the acquisition of green cards for migrants within this category is a harder process than it is for L-1A visa holders.
L-1B visa beneficiaries are entitled to remain in the US for a maximum of five years.
Закупуване на бизнес - E-1, E-2
The E-2 VisaThe E-2 category of US visas is available to foreign business persons who have established a company in the states and wish to enter the country to manage the business. It is otherwise known as the treaty investor visa. It is available to nationals of countries that maintain a treaty with the United States.
To qualify for this classification of USA business visas, the alien must make a substantial and non-marginal investment in establishing the business. US Immigration guidelines prescribe an investment of no less than $100,000 to meet the ‘substantial’ investment standards. The amount invested to qualify will, however, be determined by factors such as the size and nature of the business. An investment of at least $1,000,000 automatically qualifies as a substantial investment for E-2 visa purposes.
As mentioned above, the investment must not be marginal. The estimated income generated by the business must be sufficient to support the E-2 visa beneficiary and his/her family.
US Immigration laws require that the E-2 visa applicant owns at least 50 percent of the business. Another national of a treaty country or US national/limited company must own the remaining 50 percent. Otherwise, the prospective E-2 visa beneficiary should own 100% of the shares.
Spouses and unmarried children of the beneficiary are entitled to derivative E visas. Spouses may be authorised to work by filing form I-765 employment authorization application.
Amongst other documents a five year business plan must be submitted with other evidentiary documents to support the stance that the business will in a reasonable duration become a viable successful business entity that would provide more than a marginal income.
The E-2 visa is initially issued for a duration of five years, but may be issued for two years if there is some speculation as to whether the business will be successful.
The visa can be extended indefinitely as long as the investment that supported the business originally still exists and it is still a viable business entity for E-2 standards.
An E-2 beneficiary and his dependants may change their status and acquire USA green cards. However, this cannot be achieved simply on the platform of being an E2 visa holder.
The maximization of one’s E-2 status within the US should be discussed in detail with specialist USA immigration lawyers.
E-1 Visa
The E-1 visa falls under the category of business USA visas. Foreign employees may enter the United States to work in a US entity if an affiliate, parent company etc of a treaty country meets the criteria established for E-1 visa applications.
To qualify under this classification of US visas, the employer of the prospective beneficiary employee must establish that it is engaged in substantial trade principally between the United States and the foreign worker’s country of nationality. Over fifty percent of the total volume of trade conducted must be between the United States and the treaty country of which the foreign worker is a citizen.
The US immigration laws, here again, require that the US enterprise must not be marginal. This would be demonstrated by a business plan showing how the company’s income will develop in one, three and five year projections.
E-1 visas are available to executives, managers and essential personnel of the company.
To qualify for these US visas, the immigration department will scrutinise the duties of the employee to determine whether they qualify as an executive, manager or essential employee. The title of the position is not sufficient to establish the qualification.
The spouse and unmarried children under the age of 21 may apply for E visas on the basis of the acquisition of an E-1 visa by the principal beneficiary. Spouses may work in the states by applying for employment authorisation on form I-765.
