Повече предложения с автобиография в WorkAbroad.bg
Възможности за работа в Дания
Обща информация за работа
Българските граждани, желаещи да започнат работа в Дания, подлежат на преходен период, който осигурява постепенното преминаване към напълно свободното движение на работната ръка.Целта на преходните правила е да гарантират, че датския пазар на труда е отворен за работниците от новите страни членки и тези хора работят при приемливи условия, и едновременно с това да запазят баланса на трудовия пазар.
Българските граждани могат да получат разрешение за пребиваване и работа в Дания ако имат предложение за работа за най-малко 30 работни часа на седмица, или на основата на колективен договор, или при съответстващо на датските стандарти трудово възнаграждение и при приемливи условия на труд.
Желаещите да си намерят работа могат да влязат в Дания без виза и да останат в страната до 6 месеца, докато си търсят работа.
Разрешение за пребиваване може да бъде получено при следните условия:
§ Колективен трудов договор, предвиждащ минимум 30 работни часа седмично
§ Индивидуален трудов договор, предвиждащ минимум 30 работни часа седмично като изследовател, учител, мениджър или специалист
§ Други форми на трудова заетост, предвиждащи минимум 30 работни часа седмично, съответстващо на датските стандарти трудово възнаграждение и приемливи условия на труд. Условие за издаване на разрешение за работа е и подписано от работодателя писмо, в което той заявява, че ще гарантира тези условия.
Работодателят трябва да е регистриран в съответствие с изискванията на датското законодателство и не трябва да участва в стачка, локаут или блокада.
Кандидата трябва да представи предложение за работа или подписан трудов договор между него и работодателя.
Датската имиграционна служба си запазва правото да изисква становище от регионалните съвети на пазара на труда при разглеждането на молбите за разрешение за пребиваване и работа.
На кандидатстващия за разрешение за пребиваване и работа е забранено да започне работа в Дания преди да получи разрешението от Датската имиграционна служба. Специални правила важат при предварително одобрените фирми. (Моля, вижте секция Предварително одобрени фирми).
Разрешенията се дават само за работата, посочена в заявлението. В случай, че кандидатът желае да започне друга работа, той трябва да подаде молба за ново разрешение за пребиваване и работа. По правило, разрешението за пребиваване и работа се отнема ако договорът за работа бъде прекратен преди да е изтекъл срокът на разрешението.
Кандидатстване за разрешение за пребиваване и работа
Молбите на български граждани за получаване на разрешение за пребиваване и работа в Дания трябва да включват:
§ Попълнен формуляр за кандидатстване.
§ Копие от трудовия договор, предвиждащ минимум 30 работни часа на седмица. Договорът може да се приложи към формуляра за кандидатстване или да се изпрати от работодателя до Датската имиграционна служба. Договорът трябва да отговаря на изискванията на датския Закон за трудовите договори (ал.2, пар.2).
§ Актуална паспортна снимка в анфас на кандидата, размер 35мм на 45 мм.
§ Формуляр с информация за работодателя (Може да се изпрати от работодателя до Датската имиграционна служба).
Гореспоменатите формуляри можете да намерите на уеб адрес www.newtodenmark.dk в меню forms (формуляри).
При кандидатстване за разрешение за пребиваване и работа в Посолство на Дания в София, кандидатите дължат невъзвръщаема такса за разглеждане на документите в размер на 190 лева (или приблизително 730 датски крони). Граждани на ЕС, в това число и български граждани, както и техните семейства (съпрузи и деца) са освободени от такса.
Процесът на разглеждане на молбите за пребиваване и работа не може да започне, преди да бъдат събрани всички необходими документи.
Времето на разглеждането на молбите зависи от пълнотата на предоставената информация в тях, както и от това дали ще възникне нужда от допълнителна информация.
В случаите, когато работодателят предлага колективен трудов договор на кандидата, Датската имиграционна служба си е поставила за цел да завърши разглеждането на молбите в рамките на 30 дни от подаване на документите в посолството. Разглеждането на молбите може да отнеме повече време, когато се налага получаване на допълнителна информация.
В случаите, когато работодателят не предлага колективен трудов договор на кандидата, Датската имиграционна служба си е поставила за цел да завърши разглеждането на молбите в рамките на 60 дни от подаване на документите в посолството. Разглеждането на молбите може да отнеме повече време, когато се налага получаване на допълнителна информация.
Разрешенията за пребиваване и работа обикновено се издават, докато кандидатът е в Дания. Когато кандидатът подаде молбата в посолство, Датската имиграционна служба може да изпрати решението на английски език в страната, посочена във формуляра.
Имиграционната служба ще изпрати разрешението за пребиваване и работа, на английски език чрез посолството, ако кандидатът или работодателят са изпратили документите по пощата, и ако кандидатът все още живее в своята родна страна и все още не се е регистрирал при съответните датски власти.
Разрешение за пребиваване – за колко време?
Разрешенията за пребиваване и работа обикновено се дават за срок до 1 година, с възможност за продължаване.
Изследователи, учители, мениджъри и специалисти могат да получат разрешение за пребиваване и работа до 3 години, с възможност за продължаване до 4 години.
Въпреки това обаче разрешенията за пребиваване и работа се дават за период, не по-дълъг от срока на договора.
Карта за пребиваване се издава и изпраща на работника, когато той/ тя се регистрира в местния офис на гражданския регистър (Folkeregister).
Предварително одобрени компании / Уведомяване за времетраенето на работния договор
Датските работодатели могат да кандидатстват за предварително признаване на правото им да наемат на работа граждани от новоприсъединилите се към Европейския съюз страни.
Получаването на това право дава възможност на датските компании по-бързо и лесно да наемат работници от страните от Източна Европа, членки на Европейския съюз, но това не отменя необходимостта наемането им да бъде подчинено на правилата на Датското споразумение за колективно договаряне.
Предварителното признаване означава, че работодателят получава разрешение да наема работници от момента, в който е изпратил до Датската имиграционна служба подписано уведомление за условията на договора. В този случай наетият работник може да започне работа преди да е получил разрешение за престой и работа.
Процедурата по кандидатстване за работа се състои от две нива. Първо, работодателят трябва да кандидатства за предварително одобрение. Щом той получи това одобрение, работодателят и работникът трябва да уведомят властите за условията за наемане.
В някои случаи от кандидата ще се изисква да представи формуляр-уведомление вместо молба-формуляр. Формулярът-уведомление е комбиниран формуляр, подписан от работодателя и от работника. При подаването на този вид формуляр не се изискват никакви други доказателства за условията на наемането.
Списък на предварително утвърдените датски компании (list of pre-approved Danish companies) можете да намерите на сайта на Датската имиграционна служба (Danish Immigration Service).
Студенти, свободно наети и служители установени в чужбина
Българските граждани могат да се регистрират като свободно наети, както и да получават или извършват услуги в Дания при равни условия с гражданите от страните членки на Европейския съюз. Българите могат също да учат в Дания при равни условия. В тези случаи молбите се разглеждат от областните власти.
Ако българските граждани са установени в Дания от компания, чието седалище се намира в друга страна членка на Европейския съюз или на Европейската икономическа общност, към тях се прилагат специални правила. Повече за тези правила ще прочетете в наръчника на Министерство на труда (Employment Ministry), ‘Rules on Residence and Work in Denmark for Citizens from the New Eastern European EU Member States’, (гл. 8).
